Прокуратурой Костромского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности коммерческой организации.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.

Установлено, что в организацию трудоустроен бывший муниципальный служащий. В нарушение требований закона обязанность по направлению уведомления в адрес бывшего представителя нанимателя новым работодателем не исполнена.

В этой связи в отношении юридического лица и его генерального директора прокуратурой района возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного и муниципального служащего).

Виновные привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму в размере 70 тыс. рублей.

Постановления суда не вступили в законную силу.